Présentation

Une approche opérationnelle des RH afin de mieux structurer, gérer et développer les compétences. Favoriser les nouvelles pratiques et mettre en commun les expériences

Domaines d’intervention du Pôle Ressources Humaines et Inclusion

• La gestion prévisionnelle des Ressources Humaines
  Le Pôle Ressources Humaines joue un rôle de facilitateur pour vous aider dans l’anticipation nécessaire face aux mutations économiques et sociales, en mobilisant des aides et des dispositifs. Lire la suite
• La gestion du handicap
  A partir de votre environnement économique et social, le Pôle Ressources Humaines* peut vous aider à l’identification et la mise en oeuvre d’actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Lire la suite
• Le rapprochement écoles/universités-entreprises
  Le Pôle Ressources Humaines propose des actions visant à préparer l’employabilité de demain tant au niveau des entreprises que des scolaires. Lire la suite

* Prestataire Agefiph : ALTHER 35